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Poner en valor los Procomunes Invisibles

Los procomunes invisibles son todos esos vínculos, prácticas, fetiches y recursos no-monetarios, modos de hacer que (para bien o para mal) hemos asimilado en nuestra práctica colectiva y que hacen sostenible la vida en común.

Alrededor de este concepto que trajimos de las ultimas residencias CopyLove en Zemos98, se centró la sesión en la playa #HONDARTZAN_17. Una propuesta para indagar de manera colectiva en las prácticas de nuestros grupos’ e intentar identificar y poner en valor estas fuerzas ocultas que los cohesionan o incluso son su motor de vida y sostenibilidad. Un encuentro sobre la ambivalencia entre la dificultad de poner el valor lo que no se ve y el peligro de caer en la lógica productiva en la que estamos acostumbradas a movernos, intentando reproducir de manera sistemática todo aquello que vemos que funciona. Un intento de hacernos más conscientes de todo aquello que configura nuestros colectivos, de poder mirar un poco más adentro y saber identificar lo que hace posible la vida en común, para darnos cuenta de lo que en cada caso es esencial y a lo que le tenemos que poner más atención.

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#HONDARTZAN_17 Fuerzas Ocultas

(azpian euskaraz)

Una sesión para indentificar y poner en valor los procomunes invisibles que sostienen la vida de nuestras comunidades.
Martes 16 de abril de 18:30 a 21:00 h. en el salón de actos del Centro Cívico San Francisco.

Estamos totalmente infectadas por el virus de lo productivo. Es más, incluso cuando intentamos desarrollar prácticas contrahegemónicas, muchas veces (demasiadas) nos dejamos llevar por la fiebre del ‘más y mejor’. Seguimos apostando por la efectividad en vez de por la afectividad, por los procomunes en el sentido productivo y no en el reproductivo.

Creemos que ha llegado el momento de poner, de verdad, “la vida en el centro”. De preocuparnos por, dar valor y priorizar los afectos y los cuidados dentro de nuestras prácticas. Por ello, si en el anterior encuentro nos propusimos comprender qué monstruos nos impedían colaborar de forma libre, en #HONDARTZAN_17 os proponemos hablar de otras fuerzas ocultas, los procomunes invisibles, y analizar juntas cuáles activamos en nuestras comunidades, colectivos o grupos. Sigue leyendo

Guía incompleta para colaborar

Un texto escrito por @Ricardo_AMASTE en enero de 2012 para su publicación en el libro sobre prácticas culturales emergentes ‘Música para camaleones’ (editado por Transit Projectes en noviembre de 2012).

> Descargar ‘Guía incompleta para colaborar’ en pdf.
> Descargar libro completo ‘Música para camaleones’.

Aquí estoy, en la paradoja de enfrentarme sólo a un texto sobre colaborar. Nada menos que 6.000 palabras. Cuando me lo pidieron ya me pareció muy largo para el tipo de textos que estoy acostumbrado a escribir… Al final me he pasado. Quizá, si hubiese perdido menos tiempo en pensar lo largo que era y hubiese dedicado un poco a cómo escribir el texto como un proceso de colaboración, ahora este texto sería otro. No se si mejor o peor, porque no todos los procesos de colaboración funcionan, dependen del tipo de condiciones, las personas que participan, de los medios que se ponen para ello y de una buena dosis de suerte.

De todas formas, no me siento tan sólo. Porque aunque este texto lo estoy escribiendo yo, no deja de ser una obra colectiva. Un texto que emerge de la experiencia colectiva de AMASTÉ; de un cortapega de todas esas ideas y sensaciones que (des)ordenadamente hemos ido acumulando en el cerebro, de un montón de referencias recopiladas en el disco duro o en el delicious. Todo ello recuperado ahora de modo más o menos (in)consciente, para entretejer, no un ensayo sobre la colaboración, sino una caja de herramientas, siempre incompleta. Un Juegos Reunidos, resultado del do ityourself y del do it toghether, fruto de la inteligencia colectiva y del flujo de conocimiento libre, gracias al cual las comunidades evolucionan y se fortalecen.

Así, el texto se organiza a modo de catálogo o repositorio abierto, de lectura-consulta no lineal, que pueda servir como herramienta no homologada para procesos colaborativos. Una guía que cada cual deberá contextualizar y completar, dependiendo del tipo de proceso que queramos poner en marcha, la comunidad en/con la que vayamos a trabajar, etc. Una batería de cuestiones probablemente obvias y de mero sentido común, pero que no por el hecho de serlo son cosas que pongamos en práctica. Porque de ser así, este mundo sería otro. Hacia el que tratamos de encaminarnos colaborando. Sigue leyendo

Lo CO- y el 4ºSector

Por Iker Atxa

Contaré en lo que ando últimamente en Innobasque a pesar de los cambios internos y los ritmos consecuentes. Compartir una reflexión sobre la resiliencia social como la capacidad para fomentar, entablar y mantener relaciones sociales positivas y para aguantar y recuperarse de factores estresantes y del aislamiento social.

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Quimicefa

Por @maria_salazar_

La propuesta para Hondartzan#12 era conversar sobre la combinación de elementos que hacen que los equipos de trabajo funcionen, o no. Se trataba de compartir experiencias sobre los componentes imprescindibles y el impacto que tienen sobre nosotr*s. A la cita acudieron Borja e Izaskun.

Se planteó el iceberg como metáfora y figura sobre la que colocar los elementos clave considerando que la parte visible del iceberg, un 15% de la masa total, tiene que ver con componentes materiales y formales del equipo de trabajo. Temas como las condiciones salariales, los aspectos físico-espaciales, las problemáticas en torno al sistema organizacional dado… Por otro lado, la masa sumergida del iceberg el 85% del total representa los elementos inmateriales-informales directamente conectados con el ámbito de las personas, las relaciones, los valores, los deseos, las visiones…

Y es que tal y como sucede con los iceberg, es la masa sumergida la que hace que los equipos de trabajo hagan aguas………………………………………… Sigue leyendo

ColaBoraBora no se abre en media hora

El martes nos juntamos en HONDARTZAN. Era un encuentro que prometía, un tema, ABRIR LA ISLA, sobre el que había muchas expectativas volcadas. Un run-run que ya se notó desde la primera ronda de presentación, donde la gente hablaba de: ilusión y responsabilidad, centrarme o centrarse, incertidumbre, expectación, ganas, lógica, inquietud, (auto)cuestionamiento, pertinente, tender puentes, echarse a nadar, hacerlo y no decirlo… Sigue leyendo